第1038章
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??…… ??被人挑着跳出来的小丫头整个人都懵了。 ??老书记叹了一口气：“快走吧，等会她们打你，我老胳膊老腿的，可拦不住。” ??刚才还被气势压住的一群年轻的女焊工们都站起来了，不用抄家伙，挽一下袖子就够吓人的了。 ??刚才骂的有多凶，这会逃的就有多狼狈。 ??有人过来递烟，还有人递茶水。 ??“老主任，这是要变规矩了？” ??老书记以前就是厂办主任，接过烟点了点头，又摇了摇头：“不好说，咱们厂长去见九厂白厂长了，有什么结果也要等厂长回来才知道。这么说吧，你们也知道明州船厂，干最苦最累活计的人，一流的技术员，有肉肯定是他们先吃到。” ??“对，对。”许多人都随声附和着。 ??“办公室里喝着茶，看着报纸的，还干点事的有口汤喝，不干事的连饭都不给吃。规矩变不变，我不知道。但能吃上肉的，肯定是厂里少不的了的那些。” ??这话说的实在。 ??这下，厂里有手艺的工人师傅们倒开始有所期待了。 ??老书记又说了一句：“对了，新规矩也有对你们不好的，谁在偷拿厂里的东西，偷偷在厂里干私活，这事有你们受的。” ??大部分都笑了。 ??能挣的比别人多，谁还会干私活。 ??偷厂里东西的，那挨打是轻的，原先就是要被收拾的对象。 ??大伙又开始领年货了，也开始相互说道着，明年开始或许会更好之类的话。 ??至于那哭的要死活的人。 ??也没谁愿意去同情，傻就是要付出代价的。 ??只是这个代价，有点高。 ??没多大功夫。 ??这小丫头的家长来了，虽然没说开除，让自己申请调动工作。真说起来，这和开除也就差一点了，好点的厂子那个会要这种被劝退的。 ??多少打听一下，也都能知道劝退的原因。 ??所以，这小丫头的家长来了。 ??无论是来说情的，还是来吵架的，他们已经进不去厂子了。 ??厂子门口换人了。 ??清一色年轻力壮的小伙子，保卫处也来了好几个新面孔管事。 ??不让进，就是不让进。 ??没有工作证，找谁说也不行，有事就在门房打电话，让人出来接才能进厂区。 ??这家人就开始往旁边绕，看江边那里的门让不让进了。 ??这时，有船从江上过来，开进了厂区的码头。 ??一行人下了船。 ??第八八二节 彻底改变 ??白昊！ ??接下来两天时间里，白昊需要就下一步建造双壳油轮开一次技术会议。 ??白昊的要求就一个。 ??必须在时间上，抢先完成双壳船的技术突破，一年内，相关专利不低于八千项，那怕是一颗螺丝，只要是双壳船专用的，属于独有技术的，也要去注册专利。 ??接下来，要求在技术上。必须要有独到之处，让人无法轻易仿制，更要体验安全性，可靠性，以及经济价值。 ??同时，在双壳船的基础上，开发另类双壳船。 ??比如，重油、沥青、石蜡等需要加热，或保温的特殊货物的运输。 ??最后，白昊提出一组数据。 ??七十年前，石油运输在海上的船只总运量只有百分之三，而现在，已经达到了百分之五十五，未来石油运输的船只，一定是有巨大潜力的市场。 ??要比别人快一步，才能抢先吃到肉。 ??不论年龄、不论资历，谁更强谁往上顶，弱就让位。 ??这就是白昊来江南船厂主持一次会议的原因。 ??牛福妹感觉自己可能扛不住，毕竟江南船厂也是一个人数超过两万，技术工人超过一万四千人的大厂子。 ??牛福妹认为改，自己还能撑住。 ??这种直接颠覆式的大变，厂里的人可能会容不下自己。 ??开会的时候，白昊直接就点名了，五十四岁的副厂长，要么提前退休，要么是管后勤上的事。 ??那位副厂长，当场就表态了。 ??自己可以保障职工伙食、医疗，冬天的防冻、夏天的防暑。保障一线职工生活，比如管托儿所、小学等等各类后勤事宜，一定能够当好一个好管家。 ??牛福妹惊呆了。 ??她自知，自己别说是直接点名，就是暗示一下，这位就能和自己拍桌子。 ??但，白昊就点名了。 ??然后，这位五十四岁的副厂长，竟然没有半个字的反驳，甚至还一点犹豫都没有，立即表态，自己可以作到后勤工作万无一失。 ??这算什么？ ??牛福妹开始怀疑自己的能力，是不是有资格当江南船厂的书记了。 ??这算什么？ ??这叫识时务者为俊杰。 ??当然，还有更二的。 ??白昊从口袋抽出一张纸，看了一眼上面的名字，然后说道：“调原东方－红船厂厂长胡大志同志，过来当第一副厂长，主管生产。下午的时候，他应该会过来，参加技术研讨会，他来主持技术研讨会。” ??卧槽！ ??开会的人全呆了。 ??你说调，就调了。 ??明眼人突然意识到，这选人也是有门道的。 ??这位胡大志是谁？ ??老交大船舶毕业的，这不仅仅是为了技术，更是为了人脉。